How about shopping gucci product from the gucci outlet store. I often go to the department to buy gucci shoes and gucci handbags in the past. Now I like buy from the gucci outlet online more. Now discountGucci Belts, discount Gucci Sunglasses,Gucci Wallets for sale. Action now!

Вот уже четыре месяца пытаюсь сделать себе сайт по продаже окон ПВХ. Началось с того, что я обратился за помощью к профессиональному дизайнеру ( по образованию-только закончил институт) для разработки фирменного стиля с надежной затем найти web дизайнера для создания сайта. Знакомый, это сын моих хороших знакомых. Тот честно сразу отказался, т.к. занялся совершенно другим бизнесом, который его кормит. Но он порекомендовал мне своего друга, который в свободное от основной работы время делает сайты. Я согласился. .... Вначале мы встретились, обсудили структуру сайта, договорились о цене, затем была переписка по электронной почте, а потом он вообще пропал на два месяца. Я стал его разыскивать, через сына знакомого, который его пристыдил. После чего, фрилансер прислал письмо, что отказывается делать сайт, Т.К слишком занят, и у него нет времени и желания.... С начала прошло два с половиной месяца.
Затем собственный сын порекомендовал своего знакомого по байкерскому клубу, который так же делает сайты. Мы встретились, обсудили структуру сайта, я отдал ему предоплату (треть стоимости), взяв расписку в получении денег.. Тот сказал, что берет на себя и дизайн и структуру, т.к у него есть дизайнер, с которым он работает в паре. Срок поставили 15 декабря 2011 года. После декабря, как оказалось дизайнеру некогда, а без дизайнера, он сайт делать не может. В канун нового года 30 декабря, попросил у меня еще денег, для оплаты работ дизайнера( итого заплатил ровно половину оговоренной суммы за сайт), с клятвенным обещанием все сделать к 15 января 2012 года. Сегодня уже 11 февраля, а я до сих пор не видел ни дизайна ни структуры!!!
Завтра при отсутствии результатов буду ставить вопрос о возврате денег, и поиске очередного фрилансера...

Как уже было сказано - все люди разные. Я работал фрилансером и знаю, что фрилансер почти всегда находится в худшем положении, по сравнению с заказчиком. Он всегда вынужден прогибаться, даже под, совершенно, невменяемых клиентов, чтобы не получить негативных отзывов, чтобы получить свои заработанные деньги.
Конечно, и среди фрилансеров есть недобросовестные люди, но их гораздо меньше, чем среди заказчиков. Фрилансер должен быть вдвойне осторожен, потому что кинуть фрилансера, получив хорошо выполненную работу - очень большой соблазн для заказчика. Поэтому хороший заказчик дает гарантии.
Найти хорошего фрилансера достаточно легко. А все проблемы с недобросовестными фрилансерами начинаются, когда заказчик гонится не за качественно выполненной работой, а пытается получить результат на халяву или за копейки, совершенно не желая платить реальную цену за работу и сроки, и нанимает сомнительных людей.

Не помню кто, по-моему, Джером К. Джером написал такое:
Англичанин, плывя на корабле, который на один день зашел во французский порт на дозаправку, увидел единственную французскую женщину, которая была рыжей. Вернувшись домой, он уверял всех своих знакомых, что все француженки - рыжие!
Так и с фрилансерами. Не все они рыжие :)))
Я зарегистрирован и как фрилансер, и как работодатель. Поэтому знаю проблему с двух сторон. И с обеих сторон есть и хорошие работники, и безответственные. Но фрилансеры находятся в более незащищенном положении. Если "кинул" фрилансер, то теряешь время и нервы. А если "кинул" заказчик, то теряешь деньги, причем, и за хорошо выполненную работу.
И совсем не согласен, что надо брать работников только в офис. Это вчерашний день. Весь мир идет в сторону фриланса. Помотрите, какое огромное количество людей утром едут в офисы, чтобы только сесть за стол, включить компьютер и начать работать. А что, они не могут сделать то же самое, сидя дома?
По-моему, это все еще сказывается советское воспитание, когда одни делали вид, что платят деньги, а другие - что работают. Почитайте высказывания многих инфобизнесменов, что фрилансеры вам все сделают за копейки. Вот и результат.

Я руководитель небольшой веб-студии.
Уже несколько лет работаю с фрилансерами разного рода, потому что не мог до недавнего времени держать людей в штате. Работал с огромным количеством людей, поэтому сделал вывод о таком объекте, как фрилансер, исключение из этого вывода - редкая жар-птица.
Итак:
1. Фрилансеры самые безответственные работники.
Никто не давит, никакие договора и контракты, даже если таковые имеются. Они могут спокойно продинамить со сроками, качеством работы и т.д., что с успехом каждый раз и делают.
Если фрилансер находится не в твоем городе, вероятность и значение этих параметров увеличивается в разы.
2. Фрилансер в любой момент может послать тебя и твою работу к такой-то матери, потому что начал новый проект, нашел работу, поехал отдыхать, не выспался, поругался с своим девочкой/мальчиком, сломал руку/ногу/шею и т.д.
Этот вопрос решается путем наличия страховочного фралансера, а лучше 2-х, схожих по тактико-техническим характеристикам. Но будь готов заплатить двойную цену за короткие сроки выполнения работы.
3. Фрилансеры не любят подчиняться. Если ты даешь им задание и требуешь выполнить в срок, из принципа они этого делать не будут. Это психология. Потому они и фрилансеры, что не любят подчиняться.
4. Расставание с любым фрилансером всегда негативное. У меня не было ни одного позитивного опыта расставания. Многие из них, считают своим святым долгом нагадить на последок (в большей или меньшей степени) и уйти хлопнув дверью, чтобы ты запомнил какого специалиста потерял, даже если уход был инициирован по его желанию.

Итого, я сделал следующие выводы:
1. Всегда для одного вида работы нужно держать нескольких фрилансеров, одного основного и 1-3х запасных.
2. Фрилансер должен быть в твоем городе. Вероятность его достать в случае чего возрастает в сотни раз и он это понимает. Также личная встреча перед работой увеличивает шанс на страх сделать гавно.
3. Если работаешь с фрилансером, заключай договора и как можно больше официальных бумаг. В идеале даже на фрилансерскую должность брать его в штат. Пусть работает удаленно, но на официальных началах. Задача - свести к минимум его параллельные проекты.
4. Самый главный вывод.
Работать с фрилансерами нельзя. Только в штат, только в офис и официально.
Только тогда шанс качественно выполненной работы возрастает.